2016年4月22日，永业行鄂西区上级领导部门竞选会在茶企总部召开。永业行ceo潘世炳，副ceo王琴、雷小军，运营管理总营销经理监兼项目中央复杂人肖莉、鄂西区总营销经理雷小冬、营业员代表着及11名竞选人数参加者联席会议。
交互由人工人力影视资源部担负人杨乐主持人。此前竞岗分类面谈、初试多个过程。在面谈竞岗演讲会会过程中，11名竞岗师从自我表现联系、岗位工作职责本职工作职责业务能力、本职工作工作规划等地方做出展示出，评选人们可根据每人竞岗者竞岗的岗位工作职责本职工作职责、演讲会会玩法，结合起来鄂西集成化的领域从而开拓、高校毕业生培养出来、技术设备提高了、發展事实等工作层面展开图提问问题，竞岗师围绕着到现阶段的行业的政策、领域诉求、队伍修建等工作层面做出回应，入宪了一些包括的创新的工作理念及想法，为鄂西空间区域集成化的發展入宪了修建性的提议。
竞岗从古至今是永业行很重要科技人员选任方法，并更加注重给店员其他的转型环境和晋级流通渠道，鼓励的话其他的好的科技人员挑战性个人、改变个人，在公司的描绘主动领先、公平性委托公证的多发性竞争者文化氛围。