1月21-22日，公司的2013月度总结会表彰通报多而在华北占农业的大部分大家庄重会议议程。
21日，品牌隆重召开2013处理上班人员半年度上班会，约190名助理员总运营总监上面的工作职工及本科、教授、高級专业技术职称工作职工到庭了会议平板。讲话稿，各个部门门及工作公司、各分部承当人回报了2013一年度工作中，并明确提出了2014年末上班筹划。首席总裁潘世炳通告了2013年公司的经营的具体情况，侧重点指出了安全风险操作的注重性，并提交了了些上班提倡。监事会成员长方国荣誉 18大系统指示精神什么来了详细说明分析。会议简讯举行英语了2013年计划权利与义务状订立形式，参会人群还就新国际业务新切入、风险存在的控制、大云计算规划、内控标准化管理等密切相关主要内容扩展了排序研讨会。
22日，700多家店员叁加了2013本年整理会会座谈会研讨会。总载潘世炳在岗位整理会会汇报中多方位整理会会了司在2013年里具有的问题，介绍了之前本职工作中的不到的不到，并认为了2014年任务中的几身国家大事；执行张总方国成投稿核心领导讲话，他讲解了永业行一直成长 前景的根本点主要是因为及二十大文本国八条后的卖场成长 前景前景和成长 前景机遇期，并对2014年的岗位提出者几点知识指导意见和意见与建议。土地资源控规工作部刘亚玲、施工在线咨询中心部伍璇、房房产开发分析一部电影王辉、十堰营业部周小川、施工在线咨询中心部石裕浪、房产开发外联专员部倪念、孝感营业部黄萍等7人作了忧秀典例讲话；研讨会还对永业行标兵、忧秀的工写作者，市厂、高技术、加盟品牌线上营销优越奖，忧秀新进员工奖荣获者实施了表彰通报。