2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
时间推移永业行的加快壮大和人球队的频频范畴，企业领导层的运行中也极为繁华。平日企业领导层间的保持联系不仅有的运行中上的划分、观察、申请汇报、汇报模版，想法和关系讨论会较少。那一次“企业领导层民主制度生活水平恳谈会”以敝开心怀、诚实再相见、推心置腹的恳谈行式，集锦的运行中得失成败，讨论会想法关系，实施顶撞与自身顶撞，提供了愈来愈完美的结果。群体企业领导层不同来说，这就是开展和睦、排除错怪、自我检讨坏处、顶撞异常的好行式，应在全集团扩大倡仪。