11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训形式上，高管长方国成刊登了以“阐述性子、设计方案人生道路”偏重于题的主要讲活，深入调查浅出地分析了事业职涯设计方案的主要性。助力总才田新丑对新普通员工表明受欢迎，并鼓舞消费者不间断掌握、增强自身。劳动力材料部复杂人杨雪莲透露了培顺的的目的和重要性，并就培顺游戏东西、判断及未果培顺想关联想关事宜去了构建。首次培顺长达两三天，在原始的商业服务礼貌礼节、集团公司体系、保险业务步骤流程、产品使用和科技大力支持等游戏东西的基础框架上，还升级改造了心情、感恩之心等想关游戏东西。调训者前往参加了培顺判断，并对整场培顺享有了有效的评述。